Compliance-Kultur und Unternehmensethik
Für die Schaffung einer nachhaltigen Kultur der Regeltreue in einem Unternehmen genügt es nicht, ein Compliance-Management-System lediglich aufzusetzen – es muss auch gelebt werden. Offenheit gegenüber dem Thema, nachvollziehbare Regeln und vor allem gute Vorbilder sind es, die eine sog. „Compliance-Kultur“ ausmachen.
Mit ihrer jüngsten Veröffentlichung hat unsere Rechtsanwältin Dr. Vivien Veit eine toolbox geschaffen, welche Compliance-Verantwortlichen in Unternehmen und Behörden die Arbeit an individuellen Lösungen erleichtert. Psychologische Zusammenhänge werden ebenso aufgezeigt wie regulatorische Anforderungen im In- und Ausland. Dabei wird klar: die Installation und der Erhalt einer belastbaren Compliance-Kultur ist nicht mehr nur „nice to have“, sondern ein bewertbares Qualitätskriterium. Ergänzt werden die Ausführungen durch die „Best Practices“ zahlreicher Praktiker aus Behörden, Unternehmen und Beratungen.
Den Link zum Buch finden Sie hier.
Als mehrfach ausgezeichnete Experten auf dem Gebiet der Compliance unterstützen wir Sie nicht nur bei der Implementierung eines Compliance-Management-Systems, sondern haben dabei auch die Herausforderungen einer gelebten Compliance-Kultur im Blick. Gemeinsam mit Ihnen stellen wir die Weichen für eine nachhaltige Kultur der Regeltreue in Ihrem Unternehmen.
Ihre Strafverteidiger von KRAFT. Rechtsanwälte aus Mönchengladbach
Wussten Sie eigentlich, dass… Aristoteles – der als Begründer der Ethik als eigenständige philosophische Disziplin gilt – davon ausging, dass Männer mehr Zähne als Frauen haben? Obwohl er zweimal verheiratet war, konnte er diesen Irrtum offensichtlich nicht aufklären.
